Närhälsan logotyp

Välkommen till Närhälsan!

En medarbetare med patient på rehabmottagning.

Vi är glada att du har valt att bli en del av Västra Götalandsregionen (VGR). Som chef hos oss spelar du en avgörande roll i att förverkliga vår vision – Det goda livet – för invånarna i vår region. Ditt ledarskap gör skillnad varje dag.

Introduktion till chefsrollen

Inför din första dag vill vi ge dig en introduktion till vad chefsrollen innebär hos oss. Du kommer att ha ett helhetsansvar för verksamhet, ekonomi och personal, och vi förväntar oss att du leder med tillit, samverkan och ett starkt fokus på våra gemensamma värderingar. 

Vi arbetar utifrån fyra chefskriterier som vägleder vårt ledarskap: 

  • Värdegrundsbaserat – Du leder med respekt, självkännedom och engagemang.
  • Mål- och resultatorienterat – Du sätter tydliga mål och följer upp resultat.
  • Kommunikativt – Du är tydlig, lyhörd och bygger tillitsfulla relationer.
  • Utvecklingsorienterat – Du driver förbättringar och utvecklar både dig själv och andra. 

Du kommer att få stöd genom chefsintroduktion, utvecklingsprogram och tillgång till specialistfunktioner. 

Närhälsans organisation och chefens roll

Din roll är central för att vi ska kunna ge invånarna trygg och nära vård. Som chef har du ett helhetsansvar för verksamhet, ekonomi och personal samt arbetsmiljö, miljö och säkerhet. Som chef är du också en kulturbärare. Det innebär att du tydligt kommunicerar våra värderingar och mål, skapar engagemang och ger medarbetarna förutsättningar att växa. Du fattar beslut inom ditt mandat, tar ansvar och följer delegeringsordning och lag. 

I Närhälsan arbetar vi processorienterat och att ständigt utveckla våra arbetssätt för att möta patienternas behov och skapa effektivitet i verksamhet. Du kommer att delta i uppföljningar, för att säkerställa kvalitet och trygghet i vården, med en ekonomi i balans. Ledningssystemet är din kompass, och ditt nätverk är din styrka. 

Du är inte ensam i ditt uppdrag. Närhälsan bygger på samarbete och dialog. Du har stöd av din chef, förvaltningsledningen och stabsfunktioner inom HR, ekonomi, kommunikation, IT, digitalisering och utveckling. Tillsammans med dina medarbetare skapar vi primärvård i världsklass. 

För att känna dig trygg i uppdraget är det viktigt att du lär känna vår organisation. Läs gärna mer om hur Närhälsan är organiserad. 

Introduktionsfilm organisation och bemötande
Bemötande är en av de faktorer som påverkar allra mest vilken vårdgivare som invånarna väljer. Vår service och vårt bemötande, gentemot varandra och patienter, påverkar vårt rykte och om invånarna vill välja oss, stanna kvar och rekommendera oss till andra. Våra kärnvärden - pålitlig, omtänksam, nytänkande - är ledstjärnor i allt vi gör.

Krav- och kvalitetsboken och Vårdval

Krav- och kvalitetsboken (KOK-boken) är det centrala styrdokumentet för primärvården i Västra Götalandsregionen och är bindande för alla vårdgivare som vill bedriva vårdcentralverksamhet inom regionens vårdvalssystem.  

Beslut om KOK-boken tas av operativa hälso- och sjukvårdsnämnden utifrån budget, regionfullmäktiges mål och dialoger med verksamhetsrepresentanter. 

Den reglerar hur vårdcentraler ska bedriva sin verksamhet och omfattar krav på bemanning, kompetens, tillgänglighet, samverkan med andra aktörer, barnhälsovård, utbildningsuppdrag samt kvalitetsutveckling och innovation. Den beskriver också hur uppföljning och rapportering ska ske och hur regionen kontrollerar att vårdgivarna lever upp till avtalet.  

KOK-boken är ett viktigt verktyg för att säkerställa att vården är tillgänglig, jämlik och av hög kvalitet, samtidigt som den ger invånarna trygghet i att vårdcentralerna följer gemensamma och transparenta regler. 

För dig som chef innebär det att du behöver säkerställa att verksamheten följer dessa krav och att arbetet bedrivs i linje med regionens mål. 

Mer information om krav- och kvalitetsbok Vårdval vårdcentral hittar du på Västra Götalandsregionens webbplats. 

Din individuella introduktionsplan

Du kommer att ha totalt 12 introduktionsdagar tillsammans med andra chefer som är nya inom Närhälsan och VGR. Under dessa dagar får du möjlighet att bygga nätverk, utbyta erfarenheter och få stöd samt fördjupning inom ditt nya uppdrag. 

Som ny chef får du dessutom tillgång till ett digitalt introduktionsprogram som du följer parallellt. Programmet ger dig en strukturerad översikt över organisationen, ditt uppdrag och viktiga verktyg för ditt ledarskap. 

För att ge dig bästa möjliga start kommer du även att få en handledare som finns där som stöd under din introduktionsperiod. 

Ett par veckor innan din start blir du kontaktad av din chef med en detaljerad introduktionsplan, så att du vet vad som väntar och kan förbereda dig på bästa sätt. 

Vi ser fram emot att välkomna dig och hoppas att introduktionen blir både lärorik och inspirerande! 

Två medarbetare som har ett samtal på vårdcentralen.