Från GP till vårdcentralchef – Anna Klingström om sin resa inom Närhälsan

Efter en karriär på Göteborgs-Posten valde Anna Klingström att byta bana 2006. Hon utbildade sig till medicinsk sekreterare och fick praktik på Vårdcentralen Brämaregården – starten på en resa som skulle ta henne genom flera roller inom Närhälsan.

– Jag ville kombinera det administrativa jag gjort tidigare, men i en annan miljö. Vården kändes som ett naturligt steg, berättar Anna.

Sedan dess har hon arbetat inom både HR, e-hälsa och som chef på flera vårdcentraler. Plus en avstickare till supporten på VGR-IT. Idag leder hon Närhälsan Opaltorget, där hon varit chef sedan 2023.

– Det är en fantastisk arbetsplats. Det är roligt varje dag och jag känner att jag gör nytta – både för gruppen här och för befolkningen, säger Anna.

En organisation med möjligheter

För Anna har bredden inom Närhälsan varit avgörande för att hon valt att stanna kvar.

– Det är en varierad arbetsplats där man kan göra olika saker under samma paraply. Jag har haft möjlighet att utvecklas under olika faser av livet, säger hon.

Hon lyfter också fram ledarskapet och organisationens struktur som viktiga faktorer.

– Jag har haft förmånen att ha fantastiska chefer. Det är många som gjort stort intryck och jag återkommer ofta till dem och hur de har påverkat mig. Här finns ett väldigt bra ledarskap, säger Anna.

Närhälsans storlek och struktur gör det möjligt för verksamheterna att få stöd från expertis i olika stabsfunktioner, samtidigt som beslutsvägarna är korta.

– Även om vi är många och stora så är det ändå en platt organisation. Kommunikationsvägarna är korta, det är inte så många led, jämfört med sjukhus, säger Anna.

– Att jobba i en verksamhet som inte är vinstdrivande är viktigt för mig. Och eftersom vi är stora kan vi dra nytta av varandra.

Ett meningsfullt uppdrag

Anna har också fått möjlighet att gå flera utbildningar inom ledarskap, vilket har stärkt henne i sin roll som chef.

– Det är generöst med kompetensutveckling, även om det inte får sticka iväg. Jag har gått både teamledarutbildning och ledarskapsprogrammet "Ny chef", och vet att möjligheten finns om något dyker upp.

Att jobba i offentlig primärvård är något som ligger Anna varmt om hjärtat.

– Att skapa jämlik vård utifrån befolkningens behov och att vi inte är vinstdrivande – det är något som verkligen tilltalar mig, säger hon.